人力資源經理面議

崗位職責：
1、根據公司發展需求，制定并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程；
2、實施、監督、執行總部培訓計劃，結合公司實際情況，建立內部培訓隊伍；
3、負責公司企業文化的推進及落地工作；
4、負責管理隊伍的建設，培養公司骨干；
5、負責協調勞資關系，與員工進行階段性的積極溝通；
6、負責設計、優化各崗位需求的績效管理制度，同時做到宣貫、監督和培訓工作；
7、組織起草、完善公司人力資源相關管理制度，推動實施并進行監督。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，人力資源管理專業，有相關從業資格證書的優先考慮；
2、5年以上人力資源從業經驗，3年以上公司人力資源全面管理經驗；
3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；熟悉阿米巴經營和京瓷哲學的優先考慮。
4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力。