綜合管理部部長5K~10K/月

崗位職責：
"1、編寫、實施公司人力資源規劃，為公司人事決策提供建議與支持；
2、建立并完善人力資源體系，健全并改進招聘、培訓、績效激勵、薪酬福利、員工關系等管理辦法，為公司人力資源管理提供制度保障；
3、招聘：根據招聘制度，建立實施招聘和錄用流程，組織社會招聘和校園招聘、安排面試、綜合素質測試，滿足人力資源配置；
4、培訓：審查核定公司年度培訓需求計劃、項目預算，監督、評估各項培訓項目實施；
5、負責公司評先推優管理；
6、績效考評：制定完善績效管理方案，梳理優化考評辦法及流程，改進反饋溝通渠道；
7、薪酬福利：制定薪酬/晉升政策、組織提薪/晉升評審；建立健全各項福利政策，辦理員工社會保險事宜；
8、勞動關系管理；
9、對外關系維護；
10、人力成本控制；
11、完成公司領導安排的其他任務。"

任職資格：
"1、學歷及所學專業：統招本科及以上學歷優先，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業優先；
2、經驗要求：5年以上人力工作經驗；
3、能力要求：溝通協調能力、危機處理能力、抗壓能力、解決問題能力、計劃與執行能力、語言表達能力，細致周到的工作作風；熟練使用辦公軟件。"