崗位職責:
1、負責員工考勤,請假、調換班審批,績效考核、工資核算;
2、負責員工社保和意外傷害險的辦理和工傷理賠;
3、負責考核規則的制定、修改和完善;
4、負責員工招聘、面試、入職和離職管理及員工檔案管理;
5、兼客服工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理等相關專業優先考慮;
2、熟悉人事管理,3年以上相關工作經驗;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件和常用辦公設備;
4、熟悉釘釘或企業微信應用和管理、駕駛技術熟練者優先錄用。
福利待遇:
綜合勞動報酬3000-3500元/月
工作時間:
8小時,單休。