人事專員2K~3K/月

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；負責組織編寫各部門職位說明書；
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
7、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
8、 其他福利：節日福利品發放，（春節•中秋節•端午節•）
9、工作時間：周一至周六8:30—6:00周日休息，法定節假日休息，