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1.負責協助對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； 2.管理公司員工人事檔案材料，并做好保管工作。 3.會務安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協調工作。 4.與員工溝通，了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢，定期編制員工動態分析報告； 5.根據業務線發展需要，制定招聘計劃，進行初步的面試與篩選，做好各部門間團隊的搭建及體系建設； 6.落實員工崗前培訓、日常培訓等工作； 7.負責起草公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作； 8.完成上級領導交辦的其他工作。

（1）負責與主管部門日常溝通聯絡，確保項目高質量的穩定運行； （2）總體負責項目團隊建設、人員招聘、績效考核和改善、新員工培訓和人才培養工作； （3）負責建立和完善服務項目運營管理制度流程，并貫徹落實； （4）負責項目財務管理和成本控制； （5）負責項目運營調度及作業管理工作，確保服務質量達到政府要求； （6）負責項目安全管理，采取措施，提高員工安全意識，降低事故率； （7）負責項目應急管理，制定可行的應急預案，確保突發事件處置高效及時； （8）負責合同中約定的項目需承接的其它職責。

崗位職責： 1.保持公司辦公場所的清潔 2.辦公場所植物的養護 3.服從工作安排，文明服務，禮貌待人對工作認真負責。 4.協助完成其他相關工作 任職資格： 1,35-60歲 2.手腳麻利，能吃苦耐勞 3.身體健康，無傳染性疾病 福利待遇：面議 工作時間：面議