安陽博視達眼鏡有限公司

銷售顧問： 1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、協助驗光師做好驗光前專業眼部檢測； 任職要求： 1、年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、若所學專業為醫學專業，任職后可根據個人情況向驗光方向培養。 5、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2、轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習。

銷售顧問： 1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、協助驗光師做好驗光前專業眼部檢測； 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000? 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；

導購： 1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、接聽客戶電話，回答顧客咨詢的專業問題 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；

店員： 1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、協助驗光師做好驗光前專業眼部檢測； 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、若所學專業為醫學專業，任職后可根據個人情況向驗光方向培養。 5、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習。

儲備維修技師： 1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、協助店員做好售前、售后前專業問題咨詢； 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、動手能力要強 機械 加工方向專業優先考慮 5、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；

客服： 1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、接聽客戶電話，回答顧客咨詢的專業問題 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；

1、負責給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、接聽客產品銷售，回答顧客咨詢的專業問題 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；

驗光師： 1、能夠獨立完成框架鏡、軟性角膜接處鏡的專業驗配及后期復查等相關工作； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、為顧客鏡架進行定期清洗維護，負責做好客戶回訪追訪工作，提高客戶滿意度； 4、配合領班驗光師完成商品調配、商品盤點、商品陳列等工作； 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、若所學專業為醫學專業優先考慮； 5、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；

維修、儲備加工技師： 1、售后專業眼鏡維護、取鏡、眼鏡調整、清潔等； 2、輔助銷售員給客戶介紹合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等；及所屬相關物品管理； 3、做好門店所屬客戶相關方面管理； 4、協助加工師做好加工前專業加工數據定位測量、加工后眼鏡加工參數合格檢測、合格眼鏡出庫等； 任職要求： 1、年級25-40之間 男女均可（男士優先考慮）； 2、五官端正，熱情自信，溝通、學習、動手能力強；做事嚴謹； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、任職后綜合考慮個人工作能力，可向加工師方向培養。 5、具體班次： 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 福利待遇： 1、底薪1850+崗位工資+出勤+績效+工齡工資=3000+ 2、轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習。

眼鏡維修技師： 1、負責給客戶調整合適的鏡架、鏡片、隱形產品、太陽鏡等； 2、做好門店所屬貨源管理； 3、負責解決顧客鏡架的維修調整、焊接、整形、清洗等細節售后服務； 任職要求： 1.年級20-39之間 男女均可； 2、五官端正，熱情自信，溝通和學習能力強； 3、具備良好的服務意識和較強的責任心； 4、具體班次：（早、晚班行政班日輪換） 夏日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午2:00～7:00 晚行政：9:30～2:00 下午4:30～8:30 冬日制班次： 早行政：8:30～11:30 下午1:30～7:00 晚行政：9:30～1:30 下午3:30～8:00 福利待遇： 1、底薪1850+出勤+業績提成+工齡工資=3000+ 2.轉正后每月公休4天；工作滿兩年后開始有年休； 3、轉正后一年開始逐步繳納三險； 4、節假日有加班補貼； 5、公司定期有店內和外派相關崗位培訓、產品專業學習；