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    • 2023-03-20

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      在招聘職位

    • 職位名稱
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    職位描述:
    崗位職責:負責接聽移動用戶的咨詢需求,為其辦理相關業務。 有話術指導,專業老師幫帶,易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲,初中及以上學歷; 2.會講普通話,會簡單電腦基本操作; 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力; 4.工作責任心強,有一定的抗壓能力; 福利待遇: 1.基本工資2000元+入職500元補助+全勤+高提成+考核+獎金+工齡+分紅,月平均工資在4000元-7000元之間,優秀員工工資8000元/月以上,上不封頂。 2.繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育); 3.不定期內部競聘會,公平公開競聘,晉升機會多,晉升的主方向售后-支撐--客服組長-客服主管-等職位。 4.公司定期舉行各類娛樂活動、團隊活動經費、節日福利、免費員工旅游、培訓學習機會; 5.移動公司正規合作方,有很多相關的培訓學習機會,提升專業能力,成為行業專業人才。 6.不要求工作經歷,統一完善的崗前帶薪培訓學習,更易上手! 工作時間:長白班,平均每天8.5小時左右,早上8:15--中午12:00,下午1:30---18:00左右下班,月休5-7天。
    職位描述:
    崗位職責:負責接聽移動用戶的咨詢需求,為其辦理相關業務。 有話術指導,專業老師幫帶,易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲,初中及以上學歷; 2.會講普通話,會簡單電腦基本操作; 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力; 4.工作責任心強,有一定的抗壓能力; 福利待遇: 1.基本工資2000元+入職500元補助+全勤+高提成+考核+獎金+工齡+分紅,月平均工資在4000元-7000元之間,優秀員工工資8000元/月以上,上不封頂。 2.繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育); 3.不定期內部競聘會,公平公開競聘,晉升機會多,晉升的主方向售后-支撐--客服組長-客服主管-等職位。 4.公司定期舉行各類娛樂活動、團隊活動經費、節日福利、免費員工旅游、培訓學習機會; 5.移動公司正規合作方,有很多相關的培訓學習機會,提升專業能力,成為行業專業人才。 6.不要求工作經歷,統一完善的崗前帶薪培訓學習,更易上手! 工作時間:長白班,平均每天8.5小時左右,早上8:15--中午12:00,下午1:30---18:00左右下班,月休5-7天。
    職位描述:
    崗位職責:負責接聽移動用戶的咨詢需求,為其辦理相關業務。 有話術指導,專業老師幫帶,易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲,初中及以上學歷; 2.會講普通話,會簡單電腦基本操作; 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力; 4.工作責任心強,有一定的抗壓能力; 福利待遇: 1.基本工資2000元+入職500元補助+全勤+高提成+考核+獎金+工齡+分紅,月平均工資在4000元-7000元之間,優秀員工工資8000元/月以上,上不封頂。 2.繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育); 3.不定期內部競聘會,公平公開競聘,晉升機會多,晉升的主方向售后-支撐--客服組長-客服主管-等職位。 4.公司定期舉行各類娛樂活動、團隊活動經費、節日福利、免費員工旅游、培訓學習機會; 5.移動公司正規合作方,有很多相關的培訓學習機會,提升專業能力,成為行業專業人才。 6.不要求工作經歷,統一完善的崗前帶薪培訓學習,更易上手! 工作時間:長白班,平均每天8.5小時左右,早上8:15--中午12:00,下午1:30---18:00左右下班,月休5-7天。
    公司簡介

            本公司前身是一家專業從事應用軟件開發和銷售高新技術軟件的企業,F從事呼叫中心服務和通信行業多類項目。為客戶滿意度 保證客戶的忠誠度 挖掘潛在客戶。隨著 “以產品為中心 ” 到 “以客戶為中心” 的轉變,產品種類及價格已經不是企業間競爭的熱點,“同質化”競爭時代的來臨,“客戶”已成為企業爭奪的焦點。如何去發現 保持并深度挖掘與客戶互惠已成為企業追求的目標和夢想。服務承諾: 時間承諾: 保證在 時間內完成任務品質保障: 準確規范,人性化服務投訴處理: 2小時回復,12小時解決支撐保障: 數據報表,技術維護,專人專線 企業文化:只有先了解,才能更理解---服務,以人為本!公司理念:讓世界傾聽我們的微笑!企業目標:保持并深度挖掘與客戶互惠!

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